1．仕事は「職業名」だけでは判断できない

同じ会社、同じ業界、同じ職種名でも、 実際の働き方は大きく異なります。

例えば製造業には、工場の製造ラインで働く人だけでなく、 設計、生産管理、品質保証、調達、営業、経理、 システム管理など、机を中心に働く人もいます。

建設業にも、現場作業員だけでなく、 施工管理、設計、積算、営業、事務などの仕事があります。

2．二つの働き方を比較する

3．同じ給料なら、負担の少ない仕事を選ぶのか

同じ給料、同じ雇用の安定性、同じ将来性という条件であれば、 身体的負担が少なく、冷暖房があり、 危険が比較的少ない職場を望む人は少なくないでしょう。

炎天下での作業、重量物の運搬、夜勤、 騒音、粉じん、長時間の立ち仕事などは、 年齢を重ねるほど身体への負担になりやすいからです。

4．「仕方なく現場」にならないために

現場仕事を自分の意思で選び、 技能を磨いて活躍することは立派な進路です。

問題は、仕事の内容を比較しないまま学習や準備を止め、 採用される仕事が限られた後で、 「本当は別の働き方をしたかった」と後悔することです。

一部の机仕事では、採用時に大学卒業、 特定の学部、国家資格、パソコン能力、 語学力などが求められます。

学歴や資格がすべてではありません。 しかし、応募条件を満たしていなければ、 能力を見てもらう前に選考へ進めない仕事もあります。

5．あなたはどちらに向いているか

チェック数だけで進路を決める必要はありません。 現場と机の両方を行き来する仕事も多く存在します。

6．実際には「現場と机の中間」の仕事も多い

7．進路を決める前に確認する順番

1. 毎日の作業内容を確認する
   求人票の職種名だけで判断せず、 一日の流れ、立ち仕事の時間、パソコン作業の割合を確認します。
2. 働く環境を確認する
   屋内か屋外か、冷暖房、騒音、夜勤、 重量物、危険物、転勤などを確認します。
3. 必要条件を確認する
   学歴、資格、学部、免許、経験、 年齢、身体条件などを調べます。
4. 10年後、20年後を考える
   若いうちは続けられても、 年齢を重ねたときに同じ働き方を続けられるか考えます。
5. 現場から机、机から現場への移動可能性を調べる
   社内で管理職、技術職、設計職などへ移れるのか、 資格取得によって仕事を変えられるのか確認します。